Outplacement

Nuestros programas de transición de carrera buscan desarrollar en nuestros candidatos, las competencias, recursos y herramientas profesionales que les permitan identificar nuevas oportunidades laborales en el menor tiempo posible. Ofrecemos el programa de Outplacement más efectivo del mercado con un tiempo promedio de recolocación de 3.5 meses.

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Outplacement Corporativo

El programa de Outplacement Corporativo está dirigido a las organizaciones que como resultado de reestructuraciones, fusiones o cambios en su modelo, brindan a sus colaboradores un beneficio enfocado a la reinserción laboral en el menor tiempo posible.

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Outplacement Personas

El programa de Outplacement Personas está dirigido a aquellos que desean cambiar de rumbo en su carrera profesional, terminaron una maestría y desean reinsertarse o que han sido desvinculados y la empresa no tiene como política ofrecer el programa de Outplacement.

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Ventajas Competitivas

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Líderes en tiempos de recolocación con 3.5 meses en promedio

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Aproximadamente el 5% de los candidatos decide emprender su propio negocio y el resto se recoloca en corporaciones.

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De los candidatos recolocados, el 80% percibe un sueldo mayor-similar al anterior y éstos se recolocan por lo general en posiciones de Jefaturas y Gerencias.

Nuestro Principal Diferenciador

Ofrecemos a los candidatos un Servicio Personalizado, mediante Sesiones Individuales de asesorias para la recolocación estratégicas, las mismas que tienen una duración mínima de 1.5 horas a la semana. Le garantizamos el desarrollo de sus competencias de empleabilidad en la busqueda de nuevos retos profesionales.

Logramos en cada uno de los candidatos un Plan de Trabajo, que lo llevará a participar en mayor número de procesos de selección, desarrollando un CV de impacto, trabajando su marca personal y promoviéndose a través de su propia red de contactos. Esto les permitirá participar en más procesos y conseguir un nuevo empleo en el menos tiempo posible.

Diferenciadores del Programa

Enfoque Boutique

Sesiones individuales con un mínimo de una hora y media semanales de dedicación exclusiva.

Entrevistas Filmadas y CV de Impacto

Desde la 1era semana, que les permiten salir al mercado a evaluar oportunidades y participar en procesos.

Plataforma Virtual Candtrack

Soporte continuo, que permite al ejecutivo contar con una herramienta 24×7.

Informes Mensuales o Periódicos al Cliente

Sobre avances de los candidatos.

Base de Datos de Pedidos de Clientes

Clientes reconocen los candidatos de CPI y los invitan a participar en sus procesos de selección.

Diferenciadores de los Consultores

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Con experiencia en recursos humanos y selección

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Certificados oficialmente por CPI World

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Flexibilidad 24x7

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Especializados en tratar casos de candidatos reacios

Metodología Acción 3.5

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Resultados

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Líderes en tiempos de recolocación con 3.5 meses en promedio

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Aproximadamente el 5% de los candidatos decide emprender su propio negocio y el resto se recoloca en corporaciones.

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De los candidatos recolocados, el 80% percibe un sueldo mayor-similar al anterior.