Career Partners Perú

Somos una firma global con más de 30 años de trayectoria a nivel mundial, especialistas en transición de carrera, siendo en Perú los líderes indiscutibles del mercado, en tiempos de recolocación, con 3.5 meses en promedio. También nos destacamos por nuestro programa de coaching ejecutivo, capacitaciones y evaluaciones de potencial, clima, entre otras.

En Perú, desde Enero del 2011, estamos representados por MDS Group, quién también representa a Cornerstone International Group (www.cornerstone-group) desde el año 2007, firma internacional de headhunting en alta dirección y posiciones gerenciales y a CL Selection, firma consultora líder en headhunting para posiciones de gerencia media y jefaturas. (www.clselection.com.pe)

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Misión

Brindar soluciones integrales a ejecutivos y organizaciones interesados en iniciar auténticos procesos de desarrollo, brindándoles el soporte personalizado que requieren para alcanzar sus más altos objetivos a través de una efectiva gestión de su talento.

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Visión

En el 2020, ser la mejor firma en programas de transición de carrera y gestión del talento en el país y la región, a través de nuestra experiencia, conocimiento, competencias de nuestro equipo humano y metodología efectiva, ayudando siempre al crecimiento de organizaciones y personas.

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Valores

Servicio al cliente.
Integridad.
Rapidez.
Compromiso.
Flexibilidad.

Career Partners International

Career Partners International es una de las tres firmas globales con mayor reconocimiento en ofrecer a sus clientes soluciones a través de programas de Outplacement, consultoría en transición de carrera, gestión del talento, desarrollo de liderazgo y coaching ejecutivo.

Career Partners tiene sede principal en Ohio, Estados Unidos, cuenta con una trayectoria de 30 años en el mercado, más de 2,500 colaboradores a nivel global y 270 oficinas en 45 países.
Si deseas conocer más de Career Partners International, por favor ingresa a www.cpiworld.com

Principios de Éxito

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Comportamiento ético

Entendemos el comportamiento ético como base de la gestión de talento, preservando los intereses de los clientes, mediante la aplicación de los principios de ética, transparencia y reserva que nos permiten construir sobre estos pilares una sólida y duradera relación comercial.

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Excelencia en el servicio

Cada uno de nuestros programas son manejados con la responsabilidad y el compromiso que un trabajo de calidad exige, sin hacer distinción en función del tipo de servicio que se brinde. Buscamos alcanzar la excelencia en la implementación de nuestros servicios a nivel empresarial e individual.

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Orientación hacia nuestros clientes

Procuramos ofrecer herramientas diseñadas a la medida que mejor se adapte a las necesidades de nuestros clientes, al ser ellos nuestro principal sentido de existencia.

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Innovación

Combinamos creatividad, conocimiento e innovación para obtener siempre los mejores resultados, sabemos los constantes cambios tecnológicos que se presentan en el mercado, es por esto que contamos con una plataforma virtual que complementa y potencia el impacto de nuestro trabajo en cada uno de nuestros campos de acción.

Conoce A Nuestro Equipo

Daniella Puémape
Daniella Puémape
Consultora Senior

Coach certificada por CPI WORLD en Coaching Estratégico.

Ha realizado procesos de Coaching de Recolocación, Evaluación de Potencial, Consultoría y Talleres de Capacitación, Empleabilidad, entre otros.

Especializada en identificación de potencial, manejo del cambio, entrenamiento y manejo de procesos en transición.

Profesional con experiencia en reclutamiento y selección, tanto de mandos medios como de altos ejecutivos.

Licenciada en Psicología de la Universidad de Lima.

Cuenta con la Especialización en Psicoterapia Cognitiva y TREC en Psicotrec Perú.

Lily Duran
Lily Duran

Consultora senior asociada especializada en el desarrollo de entrenamientos para diferentes empresas.  Amplia experiencia en los procesos de Recursos Humanos.

Se ha especializado en el dictado de  talleres de  Liderazgo y Coaching, Valores, habilidades blandas, como gestión del tiempo, productividad, inteligencia emocional y  corporal.

Más de 15 años de experiencia en procesos de Gestión Humana en Organizaciones Nacionales y Trasnacionales de diferentes sectores como retail, seguros  y producción.

Magister de la Escuela de Negocios Centrum Católica y Coach Ontológico de la Pontificia Universidad Católica del Perú.

Certificada en Coaching por Valores (metodología avalada por la ICF).

Actualmente docente universitaria.

Gloria Angel
Gloria Angel
Consultora Asociada

Consultora senior asociada de Career Partners, especializada en transformación del talento humano, desarrollo de competencias de liderazgo, cultura y clima organizacional, cultura de Innovación, gestión de cambio, desarrollo de equipos y optimización de procesos.

Más de 16 años de experiencia multicultural en procesos de Gestión Humana, con performance internacional.

Ex Gerente de Gestión Humana en Grupo Nutresa Perú.

Ingeniera Industrial, Master en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento.

Coach organizacional y en proceso de certificación internacional WACL (Coach de Vida y Transformacional).

Humberto Viacava
Humberto Viacava
Consultor Asociado

Consultor asociado de Career Partners con 12 años trabajando en áreas comerciales de empresas trasnacionales como Colgate-Palmolive, Kraft Foods, Clorox Perú, Agfa Healthcare y Avianca.

Coach certificado en la escuela CBC de Fred Kofman (Conscious Business Center) especialista en coaching ejecutivo.

Egresado y licenciado en la UPC (Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas)  de la carrera de Administración y Marketing. Empezó como promotor de ventas en Kraft, luego Supervisor de ventas en Clorox, Key account manager (KAM) en Agfa Healthcare  y Jefe de ventas en Avianca. En el extranjero trabajó en Agfa Healthcare donde se desempeñe como responsible de Peru&Bolivia.

Recibió un premio en Clorox por representar el valor de “La Curiosidad” en el 2010.

Fabián Schiaffino
Fabián Schiaffino
Consultor Asociado

Consultor senior asociado especializado en facilitar talleres de comunicación, liderazgo, trabajo en equipo, creatividad, motivación y fortalecimiento de equipos de trabajo de alto rendimiento; diseño de capacitaciones y entrenamientos en entornos virtuales y presenciales; entrenamientos out-door; y uso del arte en contextos de cambio.

Ha dictado talleres en Perú, Colombia y Bolivia.

Ha formado parte del equipo de la Universidad Corporativa Belcorp en el desarrollo de programas y facilitación de experiencias de capacitación.

Es Psicólogo terapeuta y Coach. Candidato al M.A. in Expressive Arts Therapy focus on Coaching and Consulting, en la European Graduate School EGS – Arts, Health and Society Division AHS. Psicólogo clínico egresado de la Pontificia Universidad Católica del Perú, y formado en la metodología de la Terapia de Artes Expresivas en TAE Perú.

Diana Maguiña
Diana Maguiña
Consultora Asociada

Consultora asociada de Career Partners y Docente Universitaria con experiencia en procesos de entrenamiento, gestión del cambio, consultoría en gestión del talento y desarrollo de habilidades y competencias. Ha apoyado a diferentes empresas, públicas y privadas, tanto a nivel gerencial como administrativo y operativo. Entre las cuales se encuentran: Astrazeneca Perú , Banco de Comercio, Caja de Pensiones Militar Policial, Corte Superior de Justicia de Junín, COES, ESSALUD, Ferreyros, Fondo Mi Vivienda, JJC Contratistas Generales, Prosegur, SUNARP, entre otras.

Egresada de la Maestría en Gerencia Social por la Pontificia Universidad Católica del Perú y Licenciada en Psicología por la misma universidad.  Psicoterapeuta formada en el Centro de Psicoterapia Psicoanalítica de Lima. Certificada en Aprendizaje basado en Problemas.

Mauricio Casaperalta
Mauricio Casaperalta
Consultor Asociado

Consultor asociado en Career Partners, coach con doble certificación  por la ICC. Ha  apoyado en procesos team coaching, liderazgo ,comunicación efectiva ,consultoría en gestion del talento, gestión del cambio.

Miembro de APCO (Asociación  Peruana de Coaching) y psicólogo clínico y organizacional egresado de la UIGV. Presidente de la Asociación Civil “Ríe Perú 2021”.

 

Gabriela Corvetto
Gabriela Corvetto
Consultora Asociada

Consultora senior asociada especializada en el desarrollo de habilidades de Liderazgo.  Amplia experiencia en los procesos de Recursos Humanos.

Cuenta con 16 años de experiencia y formación dentro Gestión de Talento. Con enfoque operativo, funcional y estratégico. 12 años liderando e implementando todos los procesos claves del área.

Referente y socia estratégica del negocio. 18 años de experiencia laboral en diferentes países: Argentina, Brasil, El Salvador, Estados Unidos y así como también diferentes industrias: Telecomunicaciones, Automotriz, Servicios y Consumo masivo: Unilever, Xerox, Johnson Controls, Telecom, entre otros.

Profesora de Gestión de Talento: Clima y Cultura, Comunicaciones Internas y Responsabilidad Social – ISIL, UDEP, UP Enfoques y especializaciones en Talento: Capacitación y Desarrollo, Gestión del Desempeño, Gestión del Cambio, Comunicaciones Internas y Responsabilidad Social (Sustentabilidad).

Licenciatura en Administración de Empresas. Diplomado en Management Estratégico.

Dan Montes
Dan Montes
Consultor Asociado

Consultor y coach Ontológico asociado de Career Partner. Ha apoyado en procesos de entrenamiento, capacitación, consultoría y gestión del talento humano en importantes empresas.

Egresado de la Pontificia Universidad Católica, diplomado en Gestión del Talento Humano en ESAN, certificado como Coach Ontológico por la PUCP y MBA en EAE Business School (Madrid – España).

Cuenta con 8 años de experiencia en RRHH en áreas como: Capacitación y desarrollo, atracción y retención del talento, comunicación interna y clima laboral.

Ha sido partícipe de una investigación en España para la Asociación Española de Recursos Humanos y ha publicado un artículo en un diario de Costa Rica.

Arantza Tello
Arantza Tello
Consultora Asociada

Consultora asociada de Career Partners, con  experiencia  en  capacitación  y  desarrollo  de  habilidades  blandas,   empleabilidad   y  recolocación  de  personal.

Con   habilidades  de  coaching,  pensamiento   estratégico  y  fuerte  orientación  a  la  acción.

Bachiller  en  Administración  y  Marketing  de  la  UPC  con  manejo  de  inglés  avanzado.

Coach  certificada  por  Newfield  Network,  CPI  Worldwide  y  miembro   activo  de  la  ICF.

Pamela Chinchay
Pamela Chinchay
Gerente de Consultoría

Psicóloga de la Universidad de Lima.
Certificado de Coaching por la ICI de Alemania.
Certificado de Harrison.
Certificado en Coaching de Recolocación por CPI World.

María Gabriela González
María Gabriela González
Gerente de Desarrollo de Negocios

Ingeniero de Sistemas con MBA del IE Business School (España).
Diplomado en Administración y Gerencia por la Universidad Metropolitana (Venezuela).
Certificado de Coaching por la ICI de Alemania.
Certificado en Coaching de Recolocación por CPI World.

Vanessa Martel
Vanessa Martel
Directora de Desarrollo de Negocios

Economista de La Universidad Pacifico y Licenciada en Administración de Empresas de la UPC.
Especialización en Dirección Comercial y Gestión de Ventas de la Universidad Pacífico.
Certificado en Coaching de Recolocación por CPI World.

Paola Chocano
Paola Chocano
Directora de Consultoría

Licenciada en Administración de Empresas de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas.
Diplomado Internacional de Gestión del Talento Humano en la Universidad de ESAN.
Certificado de Coaching por la ICI de Alemania.
Certificado en Coaching de Recolocación por CPI World.

Sandra Cubas
Sandra Cubas
Gerente General de Career Partners

Administradora de Empresas de la Universidad de Lima.
Máster en Dirección de Personas en la Universidad Pacífico.
Certificado en Coaching de Recolocación por CPI World.

Manuel Cubas
Manuel Cubas
Presidente de Career Partners

Coach certificado por la ICF y la CCEC a través de Cornerstone  International  Group.
Certificado en Coaching de Recolocación por CPI World.
Actualmente Vicepresidente de la Global Coaching Society, filial Perú.
Cuenta con más de 35 años en experiencia gerencial en empresas líderes como Procter & Gamble donde trabajo 17 años como Gerente Asociado de Finanzas y Gerente de Recursos Humanos; además en Clorox del Perú por 3 años como Gerente de Finanzas.
Past President del Comité de Recursos Humanos de la Cámara de Comercio Americana del Perú.
Fue coordinador de la maestría de Dirección de Personas y Profesor del curso de Gestión de Personas en la Universidad del Pacífico y profesor de los diplomados de Recursos Humanos y Coaching de la Universidad Ricardo Palma.

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